章节字数：3937 更新时间：11-02-14 13:39
仓储部在会议第三天就将所有数据递交到了我的案头，市场部与采购部，也在一周期限的最后一天，将数据递交过来，但是财务部就没有任何动静。
我打电话过去问，回复是有些数据只能总裁跟董事长有权利查阅，所以不方便递交。我没有吭声，写了一个申请文件让秘书拿去给格瑞签了字，然后发到财务部，又过了好几天，财务部才将数据递了上来。
那段时间我当然很忙，毕竟一时半会还不能将工作顺利上手，所以很多事情我都暂时先交给之前的那个姓冯的助理去处理，我自己专心查阅公司运营数据。我发现冯助理确实是一个人才，只不过很多时候他自己都不敢做主，那现在有我替他做主心骨，很多事情处理起来都不见得比我差。
至于那个秘书，我暂时仍不动她，因为，她可能还有利用价值！
然后不久我就发现，财务部递交上来的数据很不全面，我想打电话过去问，又忍住。当晚回到家里，我跟格瑞把我的顾虑一说，格瑞老奸巨猾，立刻打电话把王昕叫到我们家里，对他面授机宜。
到了第二天上午，当着冯助理和那个秘书的面前，王昕来跟我商量重阳节对老员工发放福利的事情。我表明的态度是反对的，因为不能开先例！王昕也没说什么，不过脸色就很不好看。
然后过了一天，行政总监就把王昕叫过去，说起重阳节将至，问他人力资源部有没有什么想法。王昕一直是一个八面玲珑的人物，跟行政总监也处得不错！行政总监当然也知道他是格瑞的心腹，那既然王昕跟我有了意见相左的时候，行政总监自然要表示出对王昕的支持，从而加以笼络！所以当王昕说出他的想法之后，行政总监马上表示赞成，并让王昕尽快将公司五十岁以上员工名单提交上来，并作出一份详细的申请预案，以对老员工提供适当福利。
王昕当然很快做好了预案，由行政总监亲自核定了几项福利措施，然后直接递交到格瑞的案头审批。
之后格瑞召开了一个部门主管以上级别扩大会议，将集团内一百多位五十岁以上、并在公司工作超过五年的主管以上级别、以及超过八年的普通老员工请到现场，先对老员工对公司作出的巨大贡献予以高度评价，之后当场通过了由行政总监核定的福利措施！并且为了表现出作为总裁对于集团老员工的关怀，还临时多加了一项：由行政总监带队到北戴河疗养两周！
那些老员工早就从王昕嘴里得知能有这样好的福利都是行政总监的功劳，把行政总监捧的乐呵呵的！
然后行政总监带队一走，我就打电话请财务部的会计到我的办公室，请他说明为什么递交到我这里的数据不全。
“这个……”那个会计姓廖，倒还是三年前的老员工，听见我问，他目光闪烁，支支吾吾，“我们总监说……有些数据……丁总是……没有权利查阅的，所以……”
“我知道了！”我打断他话，想了一想，吩咐那个秘书，“你打电话通知所有部门长，十分钟以后在会议室开会！”
“这个……通知部门长开会，一定要总裁……才有这个权利哦！”那个秘书这样说。
“那好！”我点一点头，抓起电话接到格瑞那边，一副公事公办的口吻，“总裁，十分钟以后我要在会议室开一个经理以上级别会议，请总裁依时参加！”
“好的！”他很简短的回应。
我挂上电话，看向那个秘书：“现在你可以打电话了吗？”
“是的，我这就打！”
“廖会计，你也稍等一下，一会儿一起开会！”我跟那个会计说。
廖会计当然知道我在公司里的根基有多深，听见我这样说，赶忙恭恭敬敬应了一声。
十分钟以后，当我走进会议室的时候，格瑞已经在座，另外还有王昕以及几个三年前的老员工。然后又过了十几分钟，市场部经理跟采购部经理也都到了，唯有姓黄的财务总监，整整半个小时以后，才姗姗来迟！
一进门，看见会计也在座，他仿佛愣了一下，随后就向着格瑞打了个哈哈：“原来是总裁召集会议，总助的秘书也不说清楚，看来得批评他一下！”
“不是我召集会议，是总助有事要说！”格瑞不动声色，“人员已经到齐，总助你可以开始了！”
“那好吧！”我站起身，冷冰冰的开了口，我一向不太会对人笑，“我今天召集各位前来，本来是有些事情要跟在座各位协调说明一下，但是现在我看不必了！我现在宣布一件事：由这一刻开始，免去财务黄总监的职务，财务总监的职权由我暂行代理！我会在一个星期之内理清财务账目，如果没有发现什么错漏，再由人力资源部为黄总监办理离职手续！”
“啊？”姓黄的一下子跳起来，不过他没理我，而是直接看向格瑞，“这是总裁的意思吗？”
“不是我的意思，是总助的意思！”格瑞还是心平气和。
“那么，”姓黄的回过头来冷笑的看着我，“你要解雇我？我是财务总监，你只是一个小小的助理，你有什么权利说出这样的话？”
“他有权利！”我没回答，格瑞又开了口，“他说的话等同于我，难道没有人告诉过你这一点吗？而且，他具有财经硕士的学历，代行财务总监的职权，应该没有任何问题！”
“可是总裁……”姓黄的一瞬间挣得满脸紫涨，但是格瑞马上打断了他的话！
“你先出去吧，有话等我们会议开完再说！”
姓黄的愤愤的、仇视的看着我，我也不去理会！良久，姓黄的终于转身退出会议室。
“廖会计，从现在起，所有财务账目要封存起来等我查阅，明白了吗？”我向着一直坐的不太安稳的廖会计吩咐。
“是，我明白了丁总！”他知道这个时候该退席了，所以恭恭敬敬答应一声，就退了出去。
“这里我要强调一句，下一次我再召集会议，请在座各位准时一点，每个人都很忙，请不要耽搁别人的时间！”
市场部采购部的经理明知我这话就是说给他们听的，而能做到这两个部门的经理，自然都是惯能见风使舵精明无比的人物，所以两个人相互一望，立刻齐声应“是”！再看向我的眼睛中，一下子充满了敬畏！
“另外，请人力资源部尽快找到合适的财务总监人选，带到我的办公室来见我！”
“好的，没问题！”王昕恭恭敬敬回应了一声。
这里要解释一下，招聘财务总监人选，是必须要经过总裁甚至是董事长亲自审核的，但由于郭扬天已经基本上很少回来中国，所以就是格瑞一个人说了就算。但是格瑞一直都将公司内部管理事务交由我全权处理，加上他看人只注重业务能力，而我看人的首要条件，是忠诚度！因为如果不够忠诚，他的本事越大，对公司造成的破坏也会越大！这一点格瑞当然也明白，但是忠诚度是从表面上看不出来的，那只能凭直觉去感受，而我的直觉一向比格瑞要准得多！因为格瑞太过复杂，遇到事情太注重进行逻辑分析，而我是比较单纯的，也正因为单纯，很多事情我是凭心去感受，反而更加容易捕捉到隐藏在笑脸之后的真情流露！所以凡有必须由格瑞亲自考察核定的高层管理人员，基本上也会先由我进行筛选，如果我认为不错的人选，格瑞才会抽时间接见。
也因为经过了这一场罢免财务总监的戏码，我在公司的地位一下子提升起来，基本上恢复到三年前的状况。财务总监跟行政总监原是串通一气的，两周以后行政总监回来，自然是大为震惊！他甚至直接找到格瑞，要求格瑞收回成命，因为他认为把财务总监这样重要的一个职位就这么随意撤换，实在是显得很轻率。格瑞就把我叫过去，让我发表一下我的意见。
那我的意见就很明确，这件事已经发生，姓黄的已经跟我结了仇，要么留他，要么留我，如果要我们两个人都留，以后我跟他之间的矛盾，势必会影响到公司运营。
行政总监也知道我说的有道理，而我走了三年，格瑞一直还留着我的位子，他也很清楚格瑞不可能留姓黄的而让我走。最终，他只能尴尬的笑着称赞我考虑周到！但是我当然明白，他心里一定对我充满怀恨！
我当然不怕他恨我，这个公司是格瑞家开的，我的地位本来就比他牢靠得多！何况格瑞已经趁他离开的这段时间，将行政部的人员基本撤换，新上的人员全是王昕挑选出来。而在那之后又过了一个月，格瑞就再次出手，明升暗降让行政总监做了常务副总裁，而由王昕出任行政总监职务。
在我之前的那个冯助理，被我安排到采购部做采购员，一段时间以后，由采购部经理主动提升他做了采购主管。
至于那个女秘书，因为我本来就不需要另外再有一个秘书，但她是原行政总监的亲戚，所以由人力资源部将其调往常务副总裁办公室做了秘书。
原行政总监完全被架空，自然非常不忿！在郭扬天回中国视察的时候，还同郭扬天做了一番长谈，不用猜也能知道，必定告了我很多黑状。
但是在郭扬天回中国的当天，格瑞已经将公司的情况跟郭扬天作了汇报，郭扬天事实上是赞同我们这一次的行动的，后来还跟现常务副总裁说，如果干得不开心，不妨跟他到美国那边的公司谋职。常务副总裁自然明白郭扬天这话什么意思，他在公司事实上呆的也无趣，一段时间以后，主动申请提前退休。
至于郭扬天对我的态度，起码从表面上看也还是和颜悦色跟从前没什么两样！事实上在我离开上海以后，格瑞坚持与萧云慧解除婚约，郭扬天夫妻原本对萧云慧这个儿媳十分满意，得知消息以后，还专门回到中国进行干预。但是格瑞从小受祖母宠爱，郭扬天夫妇本来就不太管得了他，加上格瑞名下拥有祖母留下的大部分遗产，郭氏夫妇也没有多少筹码能够将他完全钳制住。后来经过三番五次的吵闹协商，最终格瑞答应他们一定会结婚，但是必须要先找到我。
所以这次看到我重新回来，郭扬天就算心里不乐意，表面上还是显得十分惊喜！他自己催着格瑞赶紧找个女人结婚不算，还在私下里跟我谈了一次，说格瑞已经三十多岁，叫我也帮忙催催他赶紧结婚！我给郭扬天的回复是，我不反对格瑞结婚，但是我也不会插手他的私人事情。我想郭扬天其实就是想要我做出对格瑞结婚不予干涉的保证，所以我的回答也算是让他基本满意。再加上我离开那三年，格瑞是什么样子他看得很清楚，当然也明了我在格瑞心目中有何等重要，所以就算他再怎么不愿意我留在格瑞身边，起码暂时还是不能动我。
公司的运营基本上很快回入健康轨道，而我跟格瑞的私人感情当然也保持稳定。一直到我回到公司几个月以后，偶尔有一天，李秘书打电话进来，跟我这样说：“丁总，有一个姓萧的女人打电话找你，说是你的朋友，不过我听声音好像总裁以前的那个未婚妻，你接不接？”
那她这样一说，我当然知道是萧云慧，在稍微考虑了一下之后，我就让她把电话接了进来。
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