章節字數：2488 更新時間：10-09-27 18:29
第十一章
韓庚知道厲旭交了女朋友，並沒有什麼表示。或許他比別人更清楚，分手是早晚的事情。
郝哲在北京呆了三天，便回了東北老家，半個月後，回了日本。
郝哲回日本的第一件事情，便是發信息給厲旭。厲旭答應過她，會給她一個回答。
“厲旭，可以告訴我結果了嗎？”
郝哲發信息的時候，覺得自己手抖。
“我們在一起吧。”厲旭的回答，還是很簡潔。
“不分開嗎？”
“不分開。就這樣吧。”
厲旭回了信息，看著身邊還在沉睡的東海，有種心疼的感覺。
另一張床上，圭賢翻著製度，正在思考什麼。
“東海怎麼樣了？”圭賢抬起頭來，“你不會也被傳染感冒吧？”
“不會，他太固執。”厲旭輕輕摸了摸東海的頭發，“生病了，非要別人摟他睡，還得睡別人的床。”
“韓庚哥呢？”
“抱著東海站了一晚上，能好到哪去？”厲旭瞪了圭賢一眼，“你沒事幹？現在弄成這樣子，公司的規化全部打亂了。”
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圭賢沉默，他心情不好，便一個人喝悶酒。
東海看到，為了安慰他，也陪著喝酒，喝到一半，公司打電話給東海，關於一場商業時裝秀的活動，需要東海去參加。
圭賢有些醉了，由著東海一個人出門。
圭賢沒有注意到，外麵雨下得很大，也沒有注意到，東海又忘記了穿外衣。
演出結束後，東海撐著去參加了慶功會，被眾人灌了幾杯酒，打電話找圭賢安排人來接他的時候，圭賢睡著了，沒有聽到。
韓庚和厲旭出差了，公司能負責安排車輛人的聯係方式，東海從來沒有記過，因為每次活動都是圭賢安排好所有。
東海回來的時候，很狼狽，渾身濕透了，鞋子裏也是水，勉強撐著洗漱，換了睡衣，東海已經有些半昏迷了。
圭賢酒醒後，才發現東海給他打了十幾通電話，忙跑去東海房間，看到東海睡得很香，便放下心去公司繼續工作。
臨近中午的時候，東海都沒有再打電話給人，也沒有來公司上班，這讓圭賢有些不安。
打電話給東海，紀錄被轉入了秘書台，圭賢有些擔心東海，便回家找東海，才發現，東海已經暈過去了。
“病人體質雖然還不錯，不過，重感冒加上沒有及時救治，這對他的體質會造成很大的傷害。”醫生建議道：“他至少要休養一個月，飲食方麵注意。”
“謝謝，他什麼時候可以醒？”圭賢焦急地看著昏迷的東海。
“退熱後，自然會醒。”醫生安慰道：“年輕人的身體，很快會扛過去的。”
韓庚回來第一件事情，便是甩了圭賢一個耳光，沒有多說一句話。
厲旭同樣甩了圭賢一個耳光，說道：“如果你是故意整東海的話，我想提醒你，不要因為個人問題影響到工作，東海現在撐著愛尚的三分之一，他如果出事了，對我們沒有任何好處。”
圭賢沒有解釋，厲旭的話，比韓庚那一個耳光更傷他的心。
“厲旭，原來，我在你眼裏，隻是工作關係吧。”圭賢低聲問道：“東海呢？也是利益嗎？我們三個人，為什麼會變成今天的樣子。”
“圭賢，我們是夥伴，搭夥做伴。”厲旭竟然用中文回答道：“你懂這個意思。”
“厲旭，我從來沒有把你和東海當成夥伴，而是兄弟，厲旭，你從來沒有信過我嗎？”圭賢看著厲旭的背影，自語道：“我喝酒誤事，是因為，我愛你。”
厲旭其實聽到圭賢的自語，強裝鎮定地走回房間。
圭賢，我們做不回兄弟了，隻能是夥伴了，搭夥做伴，一起在路上。
“哥，我難受，你抱著我，走走好嗎？”東海臉色很難看，本來蒼白的臉，因為咳嗽變得通紅。
韓庚抱起了東海，下樓，在客廳裏走來走去。
圭賢站在旁邊，被當成了空氣。
“哥，要我來抱他走走嗎？”厲旭調整好心態，也下了樓。
韓庚搖了搖頭。
韓庚抱著東海站了一夜，圭賢和厲旭也陪著站了一夜。
厲旭做了早飯，喂東海吃下半碗粥。
“我沒事了，哥去公司吧。”東海看了看韓庚，“是不是把哥的手弄得麻了？”
“還好，公司事情很多，哥不能陪你了。厲旭，你在家裏做方案吧，順便照顧東海。”韓庚說道：“還有，圭賢，你的工作先停一下吧，你最近的狀態，哥也很擔心，休息幾天。”
圭賢沉默。
“哥，這真的不怪圭賢。”東海忙說道：“哥，你這樣對圭賢不公平。”
“把你弄成這樣子。”厲旭瞪了圭賢一眼，“他確實應該反思，如果說個人情緒影響到工作，他也太不職業了。”
“你說得對，我確實太不職業化了。”圭賢認真回應道：“我會反思的，不再讓情緒左右自己的意識。”
“好誇張，我不過是感冒而以。”東海咳嗽了一聲，“你們也太嚴重了。”
“你現在負責的工作，是愛尚三分之一的收入，你想想看，能不緊張你嗎？”厲旭一語雙關道：“何況，東海又不是不知道自己的重要性。”
“我沒把自己看太重，這樣才不會失重。也沒有把自己看太高，這樣才不會失落。反而是你們，強加給我這麼多。”東海無奈道：“都說過了，我生病隻要有人摟著我，很快會好。”
韓庚沒時間再和眾人聊天，公司的事情一大堆，隨意吃塊幾塊麵包，喝了杯豆漿，便提著他的電腦去工作。
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圭賢休息了一周，繼續回到公司上班。
“我們的製度需要重新梳理，另外，我們需要對薪酬體係，做一些調整。”圭賢的聲音和表情，總是那樣不緊不慢，“第三件事情，便是人才培訓計劃，新人訓練營及對在崗員工的培訓。”
“大家有什麼建議嗎？”會議是由亨利主持的，他很少回北京，常年在廣東、香港、台灣奔波。
“精力和費用問題。”厲旭看了看圭賢，說道：“前兩項工作，人力資源部牽頭，各部門配合，可以完成，比較牽涉精力；人才培訓計劃，這個費用要多少？目前公司不適合做大規模的培訓，但是，如果培訓範圍小，又達不到目的。”
“我們應該有折中的辦法。”韓庚看了看，“比如說，新人培訓，可以隻放在上崗培訓裏做，在課程方麵有些變動；而在崗人員的培訓，適應組織些小規模的就可以了。”
周覓負責會議紀錄，因此他隻是看了看大家，並沒有提到意見。
“公司很多股東是很反對我們幾個的。”圭賢道：“所以，我們要先確定，然後拿去會上討論，這樣成功率更高，我現在最擔心的，不是培訓，而是薪酬體係和製度梳理。”
“確實如此，涉及到直接利益，”韓庚拿筆扣了扣桌麵，“厲旭，東海，有什麼想法，不要私底下嘀咕，說出來聽聽。”
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