章節字數：3937 更新時間：11-02-14 13:39
倉儲部在會議第三天就將所有數據遞交到了我的案頭，市場部與采購部，也在一周期限的最後一天，將數據遞交過來，但是財務部就沒有任何動靜。
我打電話過去問，回複是有些數據隻能總裁跟董事長有權利查閱，所以不方便遞交。我沒有吭聲，寫了一個申請文件讓秘書拿去給格瑞簽了字，然後發到財務部，又過了好幾天，財務部才將數據遞了上來。
那段時間我當然很忙，畢竟一時半會還不能將工作順利上手，所以很多事情我都暫時先交給之前的那個姓馮的助理去處理，我自己專心查閱公司運營數據。我發現馮助理確實是一個人才，隻不過很多時候他自己都不敢做主，那現在有我替他做主心骨，很多事情處理起來都不見得比我差。
至於那個秘書，我暫時仍不動她，因為，她可能還有利用價值！
然後不久我就發現，財務部遞交上來的數據很不全麵，我想打電話過去問，又忍住。當晚回到家裏，我跟格瑞把我的顧慮一說，格瑞老奸巨猾，立刻打電話把王昕叫到我們家裏，對他麵授機宜。
到了第二天上午，當著馮助理和那個秘書的麵前，王昕來跟我商量重陽節對老員工發放福利的事情。我表明的態度是反對的，因為不能開先例！王昕也沒說什麼，不過臉色就很不好看。
然後過了一天，行政總監就把王昕叫過去，說起重陽節將至，問他人力資源部有沒有什麼想法。王昕一直是一個八麵玲瓏的人物，跟行政總監也處得不錯！行政總監當然也知道他是格瑞的心腹，那既然王昕跟我有了意見相左的時候，行政總監自然要表示出對王昕的支持，從而加以籠絡！所以當王昕說出他的想法之後，行政總監馬上表示讚成，並讓王昕盡快將公司五十歲以上員工名單提交上來，並作出一份詳細的申請預案，以對老員工提供適當福利。
王昕當然很快做好了預案，由行政總監親自核定了幾項福利措施，然後直接遞交到格瑞的案頭審批。
之後格瑞召開了一個部門主管以上級別擴大會議，將集團內一百多位五十歲以上、並在公司工作超過五年的主管以上級別、以及超過八年的普通老員工請到現場，先對老員工對公司作出的巨大貢獻予以高度評價，之後當場通過了由行政總監核定的福利措施！並且為了表現出作為總裁對於集團老員工的關懷，還臨時多加了一項：由行政總監帶隊到北戴河療養兩周！
那些老員工早就從王昕嘴裏得知能有這樣好的福利都是行政總監的功勞，把行政總監捧的樂嗬嗬的！
然後行政總監帶隊一走，我就打電話請財務部的會計到我的辦公室，請他說明為什麼遞交到我這裏的數據不全。
“這個……”那個會計姓廖，倒還是三年前的老員工，聽見我問，他目光閃爍，支支吾吾，“我們總監說……有些數據……丁總是……沒有權利查閱的，所以……”
“我知道了！”我打斷他話，想了一想，吩咐那個秘書，“你打電話通知所有部門長，十分鍾以後在會議室開會！”
“這個……通知部門長開會，一定要總裁……才有這個權利哦！”那個秘書這樣說。
“那好！”我點一點頭，抓起電話接到格瑞那邊，一副公事公辦的口吻，“總裁，十分鍾以後我要在會議室開一個經理以上級別會議，請總裁依時參加！”
“好的！”他很簡短的回應。
我掛上電話，看向那個秘書：“現在你可以打電話了嗎？”
“是的，我這就打！”
“廖會計，你也稍等一下，一會兒一起開會！”我跟那個會計說。
廖會計當然知道我在公司裏的根基有多深，聽見我這樣說，趕忙恭恭敬敬應了一聲。
十分鍾以後，當我走進會議室的時候，格瑞已經在座，另外還有王昕以及幾個三年前的老員工。然後又過了十幾分鍾，市場部經理跟采購部經理也都到了，唯有姓黃的財務總監，整整半個小時以後，才姍姍來遲！
一進門，看見會計也在座，他仿佛愣了一下，隨後就向著格瑞打了個哈哈：“原來是總裁召集會議，總助的秘書也不說清楚，看來得批評他一下！”
“不是我召集會議，是總助有事要說！”格瑞不動聲色，“人員已經到齊，總助你可以開始了！”
“那好吧！”我站起身，冷冰冰的開了口，我一向不太會對人笑，“我今天召集各位前來，本來是有些事情要跟在座各位協調說明一下，但是現在我看不必了！我現在宣布一件事：由這一刻開始，免去財務黃總監的職務，財務總監的職權由我暫行代理！我會在一個星期之內理清財務賬目，如果沒有發現什麼錯漏，再由人力資源部為黃總監辦理離職手續！”
“啊？”姓黃的一下子跳起來，不過他沒理我，而是直接看向格瑞，“這是總裁的意思嗎？”
“不是我的意思，是總助的意思！”格瑞還是心平氣和。
“那麼，”姓黃的回過頭來冷笑的看著我，“你要解雇我？我是財務總監，你隻是一個小小的助理，你有什麼權利說出這樣的話？”
“他有權利！”我沒回答，格瑞又開了口，“他說的話等同於我，難道沒有人告訴過你這一點嗎？而且，他具有財經碩士的學曆，代行財務總監的職權，應該沒有任何問題！”
“可是總裁……”姓黃的一瞬間掙得滿臉紫漲，但是格瑞馬上打斷了他的話！
“你先出去吧，有話等我們會議開完再說！”
姓黃的憤憤的、仇視的看著我，我也不去理會！良久，姓黃的終於轉身退出會議室。
“廖會計，從現在起，所有財務賬目要封存起來等我查閱，明白了嗎？”我向著一直坐的不太安穩的廖會計吩咐。
“是，我明白了丁總！”他知道這個時候該退席了，所以恭恭敬敬答應一聲，就退了出去。
“這裏我要強調一句，下一次我再召集會議，請在座各位準時一點，每個人都很忙，請不要耽擱別人的時間！”
市場部采購部的經理明知我這話就是說給他們聽的，而能做到這兩個部門的經理，自然都是慣能見風使舵精明無比的人物，所以兩個人相互一望，立刻齊聲應“是”！再看向我的眼睛中，一下子充滿了敬畏！
“另外，請人力資源部盡快找到合適的財務總監人選，帶到我的辦公室來見我！”
“好的，沒問題！”王昕恭恭敬敬回應了一聲。
這裏要解釋一下，招聘財務總監人選，是必須要經過總裁甚至是董事長親自審核的，但由於郭揚天已經基本上很少回來中國，所以就是格瑞一個人說了就算。但是格瑞一直都將公司內部管理事務交由我全權處理，加上他看人隻注重業務能力，而我看人的首要條件，是忠誠度！因為如果不夠忠誠，他的本事越大，對公司造成的破壞也會越大！這一點格瑞當然也明白，但是忠誠度是從表麵上看不出來的，那隻能憑直覺去感受，而我的直覺一向比格瑞要準得多！因為格瑞太過複雜，遇到事情太注重進行邏輯分析，而我是比較單純的，也正因為單純，很多事情我是憑心去感受，反而更加容易捕捉到隱藏在笑臉之後的真情流露！所以凡有必須由格瑞親自考察核定的高層管理人員，基本上也會先由我進行篩選，如果我認為不錯的人選，格瑞才會抽時間接見。
也因為經過了這一場罷免財務總監的戲碼，我在公司的地位一下子提升起來，基本上恢複到三年前的狀況。財務總監跟行政總監原是串通一氣的，兩周以後行政總監回來，自然是大為震驚！他甚至直接找到格瑞，要求格瑞收回成命，因為他認為把財務總監這樣重要的一個職位就這麼隨意撤換，實在是顯得很輕率。格瑞就把我叫過去，讓我發表一下我的意見。
那我的意見就很明確，這件事已經發生，姓黃的已經跟我結了仇，要麼留他，要麼留我，如果要我們兩個人都留，以後我跟他之間的矛盾，勢必會影響到公司運營。
行政總監也知道我說的有道理，而我走了三年，格瑞一直還留著我的位子，他也很清楚格瑞不可能留姓黃的而讓我走。最終，他隻能尷尬的笑著稱讚我考慮周到！但是我當然明白，他心裏一定對我充滿懷恨！
我當然不怕他恨我，這個公司是格瑞家開的，我的地位本來就比他牢靠得多！何況格瑞已經趁他離開的這段時間，將行政部的人員基本撤換，新上的人員全是王昕挑選出來。而在那之後又過了一個月，格瑞就再次出手，明升暗降讓行政總監做了常務副總裁，而由王昕出任行政總監職務。
在我之前的那個馮助理，被我安排到采購部做采購員，一段時間以後，由采購部經理主動提升他做了采購主管。
至於那個女秘書，因為我本來就不需要另外再有一個秘書，但她是原行政總監的親戚，所以由人力資源部將其調往常務副總裁辦公室做了秘書。
原行政總監完全被架空，自然非常不忿！在郭揚天回中國視察的時候，還同郭揚天做了一番長談，不用猜也能知道，必定告了我很多黑狀。
但是在郭揚天回中國的當天，格瑞已經將公司的情況跟郭揚天作了彙報，郭揚天事實上是讚同我們這一次的行動的，後來還跟現常務副總裁說，如果幹得不開心，不妨跟他到美國那邊的公司謀職。常務副總裁自然明白郭揚天這話什麼意思，他在公司事實上呆的也無趣，一段時間以後，主動申請提前退休。
至於郭揚天對我的態度，起碼從表麵上看也還是和顏悅色跟從前沒什麼兩樣！事實上在我離開上海以後，格瑞堅持與蕭雲慧解除婚約，郭揚天夫妻原本對蕭雲慧這個兒媳十分滿意，得知消息以後，還專門回到中國進行幹預。但是格瑞從小受祖母寵愛，郭揚天夫婦本來就不太管得了他，加上格瑞名下擁有祖母留下的大部分遺產，郭氏夫婦也沒有多少籌碼能夠將他完全鉗製住。後來經過三番五次的吵鬧協商，最終格瑞答應他們一定會結婚，但是必須要先找到我。
所以這次看到我重新回來，郭揚天就算心裏不樂意，表麵上還是顯得十分驚喜！他自己催著格瑞趕緊找個女人結婚不算，還在私下裏跟我談了一次，說格瑞已經三十多歲，叫我也幫忙催催他趕緊結婚！我給郭揚天的回複是，我不反對格瑞結婚，但是我也不會插手他的私人事情。我想郭揚天其實就是想要我做出對格瑞結婚不予幹涉的保證，所以我的回答也算是讓他基本滿意。再加上我離開那三年，格瑞是什麼樣子他看得很清楚，當然也明了我在格瑞心目中有何等重要，所以就算他再怎麼不願意我留在格瑞身邊，起碼暫時還是不能動我。
公司的運營基本上很快回入健康軌道，而我跟格瑞的私人感情當然也保持穩定。一直到我回到公司幾個月以後，偶爾有一天，李秘書打電話進來，跟我這樣說：“丁總，有一個姓蕭的女人打電話找你，說是你的朋友，不過我聽聲音好像總裁以前的那個未婚妻，你接不接？”
那她這樣一說，我當然知道是蕭雲慧，在稍微考慮了一下之後，我就讓她把電話接了進來。
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